[ad_1]

غروب خورشید ، بر فراز امپراطوری گوگل.
بزرگنمایی / غروب خورشید ، بر فراز امپراطوری گوگل.

گزارش جدید ادعا می کند که از کارمندان Google که گزارش کرده اند مورد آزار و اذیت جنسی یا نژادی یا تبعیض قرار گرفته اند ، معمولاً “مرخصی پزشکی” گرفته و به دنبال درمان بهداشت روانی هستند – فقط هنگام تلاش برای بازگشت ، آنها را کنار می گذارند.

نزدیک به دوازده کارمند فعلی و سابق گوگل به NBC News گفتند که به HR دستور داده شده است که به دنبال درمان بهداشت روانی یا مرخصی پزشکی برود ، “پس از اینکه همکاران در مورد رنگ پوست یا موهای سیاه خود نظر دادند یا از هم تیمی های او از نظر جنسی علاقه داشتند”. ده نفر دیگر از کارمندان فعلی و سابق گوگل به NBC گفتند که این روال در شرکت معمول است.

یکی از کارمندان سابق گوگل در گفتگو با NBC News گفت: “من 10 نفر را در سال گذشته می شناختم که به دلیل نحوه درمان به مرخصی بهداشت روان رفتند.” او خود مرخصی پزشکی گرفت ، “پس از گفتن اینکه وی در مورد چگونگی بحث درباره نژاد توسط همکارانش با منابع انسانی مکالمات غیرمولد زیادی داشته است.”

این منابع گفتند که این وقفه ها عمدتاً به منظور بیرون راندن افراد از سازمان ، سریع یا آهسته است. بسیاری از کارمندان به NBC گفته اند که هنگام بازگشت از مرخصی پیشنهادی ، خود را به عنوان مدیران جدید یا قسمتهای جدید شرکت استخدام می کنند. این تغییرات ، به نوبه خود ، بازخورد مثبت نتایج را به دلیل کمبود وقت برای ایجاد روابط جدید و سابقه کار ، سرکوب می کند ، بنابراین این کارمندان در صورت غیرممکن ، ترفیع یا ارتقا دریافت نمی کنند.

یکی دیگر از کارمندان به NBC گفت که آنها پس از تجربه نژادپرستی در گوگل ، پیشنهاد HR را برای مرخصی پزشکی و بازگشت به موقعیت دیگری ارائه دادند. اما در بازگشت ، کارمند هرگونه نقش داخلی را که درخواست کرده بود محروم شد ، بنابراین مجبور شدند Google را ترک کنند.

سخنگوی گوگل ، جنیفر رودستروم به NBC گفت که این شرکت “یک فرآیند کاملاً مشخص برای چگونگی ایجاد نگرانی در کارمندان دارد و ما درمورد نحوه رسیدگی به شکایات کاملاً شفاف عمل می کنیم” و افزود: “تمام نگرانی هایی که به ما اطلاع داده می شود ، ما کاملا بررسی شده و ما درمورد کارمندانی که خط مشی های ما را نقض می کنند ، قاطعانه برخورد می کنیم. “

گزارش های اقلیت

طبق داده های خود این شرکت ، زنان ، به ویژه زنان سیاه پوست و لاتینکس ، به شدت در Google کمبود دارند.

گزارش تنوع Google 2020 (PDF) نشان داد که کارمندان Google به طور کلی 51.7٪ سفیدپوست و 41.9٪ آسیایی هستند. کارگران سیاه پوست تنها 3.7٪ از نیروی کار این شرکت را در سال 2020 و کارگران Latinx 5.9٪ را نشان می دهند. (کمتر از 1٪ از کارمندان Google بومی آمریکا هستند.)

تصویر حتی درخشان تر می شود و در امتداد جنس شکسته می شود. در سطح جهانی ، 68 درصد از کارمندان Google مرد و 32 درصد زن هستند. بر اساس این گزارش ، تنها 2 درصد از کل کارمندان Google زنان Latinx و 1.6 درصد نیز زنان سیاه پوست هستند. وقتی صحبت از سمت های مدیریتی در شرکت می شود که حدود 66٪ آن توسط کارمندان سفید پوست اداره می شود ، این آمار حتی بدتر است.

گزارش تنوع گوگل علاوه بر تنوع ، شامل شمول نیز می شود که به شرکت ها کمک می کند کارمندانی را که احساس تعلق و حمایت می کنند ، به جای احساس نمادگرایی یا جدایی حفظ کنند. با این حال وقایع و گزارش های اخیر ، تأثیر این تلاش ها را زیر سوال می برد.

به طور خاص ، عزیمت مدیر شناخته شده اخلاق هوش مصنوعی به نام Timnit Gebru در ماه دسامبر تلاش Google را برای تمرکز متمرکز کرد. گوگل گفت که گبرو استعفا می دهد ، اما گبرو (که سیاه پوست است) گفت که گوگل وی را بیرون راند ، و مواضع جامع این شرکت را در مورد خاموش کردن صداهای حاشیه ای ، از جمله زنان و افراد رنگارنگ توصیف کرد.

گبرو گفت هنگامی که به مدیران خود در مورد نحوه رفتار زنان در Google گفت به وی همچنین گفته شد که برای معالجه روانپزشکی برود. گبرو به NBC گفت: “و من می گویم هیچ سیستم پشتیبانی از شر خصمانه کار Google خلاص نخواهد شد.”

در سالهای اخیر ، Google با موارد مختلفی از جمله آزار و اذیت جنسی و تبعیض نژادی در محل کار مواجه شده است. سه کارمند سابق گوگل در سال 2017 شکایت کردند و ادعا کردند که زنان در این شرکت به طور سیستماتیک به مشاغل کم درآمد سوق داده می شوند. در یک دادخواست 2018 گوگل متهم به ترویج “فرهنگ برادرانه” با انتقام از زنانی شد که از آزار و اذیت جنسی در محل کار خود شکایت داشتند.

هزاران کارمند در اعتراض به نحوه رسیدگی گوگل به ادعاهای آزار و اذیت جنسی در سال 2018 دست به تجمع اعتراضی زدند ، پس از انتشار گزارش هایی مبنی بر اینکه میلیون نفر از مدیران ارشد پس از متهم شدن به رفتار نامناسب ، میلیون ها دلار حقوق برای ترک شرکت دریافت کردند. سهامداران پس از اتهامات از Alphabet ، شرکت مادر گوگل شکایت کردند. گوگل در سال 2020 در مورد این لباس تصمیم گرفت.

در اوایل سال جاری ، گوگل همچنین توافق کرد كه با رگولاتورهای فدرال در مورد ادعای رشوه دادن سیستماتیک زنان مهندس نرم افزار و انتقال ناعادلانه زنان و نامزدهای آسیایی برای مهندسی نرم افزار موافقت كند.

[ad_2]

منبع: tarjome-news.ir